Opis
DLACZEGO WARTO
- Poznasz najświeższe informacje dotyczące planowanych zmian w polskim prawie pracy w 2023 r. w związku z koniecznością wdrożenia do polskiego porządku prawnego dyrektyw Unii Europejskiej, tj. dyrektywy „work-life balance” oraz dyrektywy o przejrzystych warunkach pracy, a także zmian związanych z uregulowaniem w kodeksie pracy zasad badania trzeźwości pracowników oraz zasad i możliwości pracy zdalnej
DLA KOGO
- Kadra kierownicza szkół i placówek oświatowych, pracownicy kadr
O CZYM
- Zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich i ojcowskich
- Zmiany wprowadzające dodatkowe zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej oraz dodatkowy urlop opiekuńczy
- Nowe zasady obowiązujące przy zawieraniu umów o pracę oraz wypowiadaniu umów na czas określony
- Nowy zakres informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia
- Zasady wprowadzenia pracy zdalnej w zakładzie pracy
- Dopuszczalność badania trzeźwości pracowników
KTO PROWADZI
Małgorzata Klowan – prawnik, trener, specjalista z zakresu prawa pracy w placówkach oświatowych oraz prawa oświatowego; do 2017 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy; ponad 14 lat doświadczeń w przeprowadzaniu kontroli warunków pracy, przygotowywaniu analiz i opinii prawnych z zakresu prawa pracy, wydawaniu decyzji administracyjnych; od 2004 r. czynny wykładowca i trener szkoleń i kursów w obszarze prawa pracy adresowanych do różnych grup zawodowych, a także związków zawodowych, m.in. prowadzi kursy dla specjalistów personalnych i działów kadr i płac dotyczące czasu pracy i wynagrodzeń, kadr zarządzających i pracodawców.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.